Balita

Noong Disyembre 22, 2024, tinanggap ng Shijiazhuang, Hebei ang isang engrandeng kaganapan ng corporate management wisdom – ang Ika-6 na Enterprise Practice Report Meeting sa Business Philosophy ng Kazuo Inamori ng Hebei Shengheshu [Breaking through Difficulties and Achieving a Win-Win Future]. Ang report meeting na ito ay nagsama-sama ng mga senior corporate managers, na sama-samang nakinig sa magandang pagbabahagi ng mga panauhin gaya nina Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, at Yang Haizeng. Malalim nilang ginalugad ang aplikasyon at pagsasagawa ng pilosopiya ng korporasyon sa modernong pamamahala ng korporasyon, na sumasaklaw sa maraming pangunahing bahagi tulad ng kapakanan ng empleyado, nangungunang inobasyon, at pag-unlad ng teknolohiya, na nagdadala ng isang inspiradong paglalakbay ng pagsasama-sama ng mga ideya at karanasan sa mga kalahok.

Si Dong Ganming, sa kanyang pagbabahagi, ay malalim na sinuri ang malapit na koneksyon sa pagitan ng kagalingan ng empleyado at pag-unlad ng korporasyon. Iminungkahi niya na sa pamamagitan ng paglikha ng isang positibong kultura ng korporasyon at isang mekanismo ng pag-aalaga, ang intrinsic na pagganyak ng mga empleyado ay maaaring pasiglahin, sa gayon ay mapahusay ang pangkalahatang pagiging mapagkumpitensya ng negosyo. Nakatuon si Ren Xuebao sa nangungunang inobasyon at, kasama ng mga praktikal na kaso, nagpaliwanag kung paano linangin ang makabagong pag-iisip sa loob ng enterprise, bumuo ng isang innovation platform, at paganahin ang enterprise na tumayo sa patuloy na pagbabago ng kapaligiran sa merkado. Nakasentro si Wang Yongxin sa pangunahing paksa ng pagpapaunlad ng teknolohiya, ibinahagi ang estratehikong layout at praktikal na landas ng teknolohikal na pagbabago, at binigyang-diin ang pinag-ugnay na pag-unlad sa pagitan ng pananaliksik at pag-unlad ng teknolohiya at ang pangmatagalang diskarte sa pagpapaunlad ng negosyo.

Sina Fan Zhiqiang at Yang Haizeng, ayon sa pagkakabanggit, ay nagbigay ng malalalim na interpretasyon ng praktikal na karanasan ng pilosopiya ng negosyo ni Kazuo Inamori sa pang-araw-araw na operasyon ng mga negosyo mula sa iba't ibang pananaw, na nag-aalok sa mga kalahok ng mga pamamaraan at estratehiya na maaaring i-refer at ipatupad. Ang kanilang mga pagbabahagi ay nagdulot ng mainit na talakayan sa pinangyarihan. Ang lahat ng mga dumalo ay nagsabi na sila ay malalim na inspirasyon at nagkaroon ng mas malalim na pag-unawa at pagkilala sa papel ng pilosopiya ng korporasyon sa pagpapahusay ng kahusayan sa pamamahala ng korporasyon at pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad.

Ang matagumpay na pagdaraos ng pagpupulong ng ulat na ito ay hindi lamang nagbigay ng isang mahalagang platform sa pag-aaral at pagpapalitan para sa mga negosyo sa rehiyon ng Hebei ngunit lalo pang itinaguyod ang pagpapakalat at aplikasyon ng Pilosopiya ng Negosyo ng Kazuo Inamori sa komunidad ng negosyo. Sa pamamagitan ng walang pag-iimbot na pagbabahagi at malalim na pagpapalitan ng mga bisita, susuriin ng mga kalahok na negosyo ang kanilang sariling mga modelo ng operasyon at pamamahala mula sa isang bagong pananaw, isasama ang kanilang natutunan at naisip sa kanilang pang-araw-araw na gawain, magsusumikap na makamit ang win-win. layunin ng kagalingan ng empleyado at pag-unlad ng negosyo, at magkatuwang na sumusulong patungo sa mas magandang kinabukasan.

Sa panahon na ang koponan ng kumpanya ay nasa labas para sa pagsasanay, ang mga front-line na manggagawa sa pabrika ay nagpakita ng kahanga-hangang mga propesyonal na katangian at isang mataas na pakiramdam ng responsibilidad at matagumpay na nakayanan ang agarang gawain sa paghahatid ng customer na Lebanese. Sa pagharap sa hamon ng mahigpit na oras, hindi sila nagpatinag. Kusang-loob silang nag-overtime at nakipaglaban nang husto sa front line ng loading magdamag. Nakipagsiksikan sila sa oras upang maayos na i-load ang iba't ibang stainless steel bolt at nut na produkto (na sumasaklaw sa maraming modelo gaya ng stainless steel 201, 202, 302, 303, 304, 316) sa dalawang lalagyan. Mula sa masusing pag-uuri ng mga produkto, tumpak na paghawak hanggang sa ligtas at wastong pagkarga sa mga lalagyan, bawat hakbang ay nagpakita ng kanilang propesyonal na antas ng operasyon at mahigpit na saloobin sa trabaho.

Pagkatapos ng tuluy-tuloy na pagsusumikap, ang mga kalakal ay na-load nang maayos at naihatid ayon sa naka-iskedyul. Hindi lamang nito mabisang ginagarantiyahan ang katatagan ng supply chain ng customer ngunit higit pang pinagsama-sama ang magandang reputasyon ng kumpanya sa internasyonal na merkado. Nabigyang-kahulugan nila ang mga pangunahing halaga ng kumpanya, katulad ng "Una ang Customer, Dapat Makamit ang Misyon", na may mga praktikal na aksyon, na nagbibigay ng isang maluwalhating halimbawa para sa lahat ng empleyado at nagbibigay-inspirasyon sa lahat na magsikap nang husto sa kani-kanilang mga posisyon at magkatuwang na mag-ambag sa pag-unlad ng kumpanya.