Balita

Mula Setyembre 20 hanggang 21, 2024, ang mga tauhan ng pamamahala ng Hongji Company ay nagtipon sa Shijiazhuang at lumahok sa kursong pagsasanay sa pitong prinsipyo ng accounting na may temang "operasyon at accounting". Ang pagsasanay na ito ay naglalayong mapabuti ang konsepto ng pamamahala at antas ng pamamahala sa pananalapi ng pamamahala ng kumpanya at maglatag ng matatag na pundasyon para sa napapanatiling pag-unlad ng kumpanya.

Ang nilalaman ng kurso sa pagsasanay ay sumasaklaw sa pitong prinsipyo ng accounting na iminungkahi ni Kazuo Inamori, kabilang ang cash-based na pamamahala, ang prinsipyo ng one-to-one na pagsusulatan, ang prinsipyo ng solid muscles sa pamamahala, ang prinsipyo ng perfectionism, ang prinsipyo ng double confirmation, at ang prinsipyo ng pagpapabuti ng kahusayan sa accounting. Ang mga prinsipyong ito ay nagbibigay ng mga bagong ideya at pamamaraan para sa pamamahala sa pananalapi ng kumpanya at tinutulungan ang kumpanya na mas mahusay na tumugon sa mga pagbabago sa merkado at makamit ang napapanatiling pag-unlad. Bilang isang negosyong nakatuon sa pagbebenta ng mga produkto ng fastener, ang Hongji Company ay palaging sumusunod sa misyon nito, hinahabol ang materyal at espirituwal na kaligayahan ng lahat ng empleyado, nangunguna sa malusog na pag-unlad ng industriya, at nakakatulong sa pag-unlad ng lipunan ng tao. Malinaw ang pananaw ng kumpanya. Nakatuon ito sa pagiging isang pandaigdigang negosyong may mataas na kita na nagbibigay-kasiyahan sa mga customer, nagpapasaya sa mga empleyado, at iginagalang ng lipunan.

Sa mga tuntunin ng mga halaga, ginagawa ng Hongji Company ang mga customer bilang sentro at natutugunan ang mga pangangailangan ng customer; ang koponan ay gumagana nang sabay-sabay at nagtutulungan; sumusunod sa integridad, naniniwala na ang katapatan ay epektibo at tumutupad sa mga pangako; ay puno ng pagnanasa at humaharap sa trabaho at buhay nang aktibo at positibo; ay nakatuon sa trabaho ng isang tao at nagmamahal sa trabaho ng isang tao, at nagsisilbi sa mga customer nang may propesyonalismo at kahusayan; niyayakap ang mga pagbabago at patuloy na hinahamon ang sarili upang mapabuti ang antas.

Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, mas maisasama ng mga tauhan ng pamamahala ang pitong prinsipyo ng accounting sa pagpapatakbo at pamamahala ng negosyo. Sa hinaharap, ang Hongji Company ay patuloy na magbibigay ng laro sa sarili nitong mga kalamangan, patuloy na mag-explore at magbabago sa larangan ng fastener sales, matugunan ang mga pangangailangan ng customer gamit ang mga de-kalidad na produkto at serbisyo, magsisikap na maisakatuparan ang pananaw ng kumpanya, at mag-ambag sa pag-unlad ng industriya at panlipunang pag-unlad.

Bilang isang propesyonal na kumpanya ng fastener, ang mga produkto ng Hongji Company ay sumasaklaw sa mga bolts, nuts, atbp. Sa mga nakalipas na taon, ang negosyo nito ay lumawak sa higit sa 20 bansa sa buong mundo. Kahapon, upang matiyak ang on-time na paghahatid ng mga kalakal para sa mga customer ng Vietnam, humigit-kumulang 20 front-line na manggagawa sa pabrika ang nag-overtime hanggang alas-12 ng gabi. Sa kabila ng mga hamon ng masikip na oras at mabibigat na gawain, palaging sinusunod ng mga tao ng Hongji ang mga pangakong binitiwan sa mga customer at ginagawa ang lahat upang magarantiya ang petsa ng paghahatid. Ang diwa ng dedikasyon at integridad na ito ay tiyak na pundasyon ng patuloy na pag-unlad at paglago ng Hongji Company, at patuloy din itong isusulong ang Hongji na patuloy na sumulong sa pandaigdigang merkado ng fastener