• Hongji

Kultura

Kultura ng Kumpanya

Misyon

Upang itaguyod ang materyal at espirituwal na kagalingan ng lahat ng empleyado at mag-ambag sa pag-unlad at pag-unlad ng lipunan ng tao.

Pangitain

Upang gawing respetado sa buong mundo, lubos na kumikita ang Hongji na nagbibigay-kasiyahan sa mga customer, nagpapasaya sa mga empleyado, at nakakakuha ng paggalang sa lipunan.

Mga halaga

Customer-Centricity:

Ang pagtugon sa mga pangangailangan ng customer at pagtupad sa kanilang mga mithiin ay ang pangunahing tungkulin ng negosyo. Ang pagkakaroon ng parehong enterprise at indibidwal ay upang lumikha ng halaga, at ang object ng paglikha ng halaga para sa enterprise ay ang customer. Ang mga customer ang buhay ng negosyo, at ang pagtugon sa kanilang mga pangangailangan ay ang esensya ng mga operasyon ng negosyo. Makiramay, mag-isip mula sa pananaw ng customer, unawain ang kanilang mga damdamin, at sikaping matugunan ang kanilang mga pangangailangan.

Pagtutulungan ng magkakasama:

Ang isang koponan ay isang koponan lamang kapag ang mga puso ay nagkakaisa. Magkasama sa hirap at ginhawa; makipagtulungan, kumuha ng responsibilidad; sundin ang mga utos, kumilos nang sabay-sabay; mag-synchronize at umakyat nang magkasama. Makipag-ugnayan sa mga kasamahan tulad ng pamilya at mga kaibigan, gawin ang iyong makakaya para sa iyong mga kasosyo, magkaroon ng altruismo at empatiya, at maging mahabagin at mainit ang loob.

Integridad:

Ang katapatan ay humahantong sa espirituwal na katuparan, at ang pagtupad sa mga pangako ay pinakamahalaga.

Katapatan, katapatan, prangka, at buong puso.

Maging tapat at tunay na tratuhin ang mga tao at mga bagay. Maging bukas at tapat sa mga aksyon, at panatilihin ang isang dalisay at magandang puso.

Tiwala, kredibilidad, mga pangako.

Huwag basta-basta mangako, ngunit kapag may pangako, dapat itong tuparin. Isaisip ang mga pangako, sikaping makamit ang mga ito, at tiyakin ang pagtupad sa misyon.

Pasyon:

Maging masigasig, madamdamin, at motivated; positibo, maasahin sa mabuti, maaraw, at tiwala; huwag magreklamo o magreklamo; maging puno ng pag-asa at pangarap, at magpalabas ng positibong enerhiya at sigla. Lapitan ang bawat araw na trabaho at buhay na may sariwang pag-iisip. Gaya ng kasabihan, "Nasa espiritu ang kayamanan," ang sigla ng isang tao ay sumasalamin sa kanilang panloob na mundo. Ang isang positibong saloobin ay nakakaimpluwensya sa nakapaligid na kapaligiran, na siya namang positibong nakakaapekto sa sarili, na lumilikha ng isang feedback loop na umiikot paitaas.

Dedikasyon:

Ang pagpipitagan at pagmamahal sa trabaho ay ang pangunahing lugar para sa pagkamit ng magagandang tagumpay. Ang dedikasyon ay umiikot sa "customer-centric" na konsepto, na naglalayong "propesyonalismo at kahusayan," at nagsusumikap para sa mas mataas na kalidad ng serbisyo bilang isang layunin sa pang-araw-araw na pagsasanay. Ang trabaho ang pangunahing tema ng buhay, na ginagawang mas makabuluhan ang buhay at mas mahalaga ang paglilibang. Ang katuparan at pakiramdam ng tagumpay ay nagmumula sa trabaho, habang ang pagpapabuti ng kalidad ng buhay ay nangangailangan din ng mga benepisyong hatid ng natitirang trabaho bilang isang garantiya.

Yakapin ang Pagbabago:

Maglakas-loob na hamunin ang matataas na layunin at maging handang hamunin ang matataas na layunin. Patuloy na makisali sa malikhaing gawain at patuloy na pagbutihin ang sarili. Ang tanging pare-pareho sa mundo ay pagbabago. Kapag dumating ang pagbabago, aktibo man o pasibo, yakapin ito nang positibo, simulan ang reporma sa sarili, patuloy na matuto, magbabago, at ayusin ang pag-iisip ng isang tao. Sa pambihirang kakayahang umangkop, walang imposible.

Mga kaso ng reklamo ng customer